Team Coaching
Nicht die Umstaende schaffen uns, wir schaffen die Umstaende Johann Wolfgang von Goethe
Ein gutes Team erreicht bedeutend mehr als die Summe seiner Mitglieder - vorausgesetzt es ist kein Sand im Getriebe!
In vielen Betrieben und Organisationen geht jedoch viel Energie durch Konkurrenzkaempfe, Konflikte, Intrigen oder Mobbing verloren. Der Coachingansatz fuer Teams entspricht ebenfalls dem Ansatz des Inspired Balance Coaching.
Das bedeutet, dass eine ausgewogene Beruecksichtigung aller Aspekte und aller Teammitglieder wesentliche Voraussetzung fuer einen erfolgreichen Coachingprozess darstellen.
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In einer ausfuehrlichen Situationsanalyse im Team geht es darum, die Sichtweise aller Teammitglieder zu erfassen. Durch die moderierte Gespraechsfuehrung koennen bereits erste Klaerungsimpulse im Team entstehen, weil die individuellen Perspektiven oeffentlich und transparent gemacht werden. Gemeinsam werden im Team Ziele erarbeitet, die fuer alle Mitglieder akzeptabel und attraktiv sind.
In einem weiteren Schritt werden, vor dem Hintergrund der vorhandenen Ressourcen, Loesungsoptionen entwickelt und durchgespielt.
Hier ist die wesentliche Aufgabe des Coaches
die Gruppenprozesse zu moderieren Ressourcen aufzudecken Methoden zur Erreichung der Ziele zur Verfuegung zu stellen und zu trainieren.
Am Ende des Coachings steht eine gemeinsame Auswertung des Coachingprozesses, der erreichten Ziele und Ergebnisse.
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